Zorgen voor Zekerheid! De Basis Moet op Orde
Demografie
Het is een kerntaak van de overheid - en een basis voor het sociaal contract - om migratie in goede banen te leiden en te letten op de demografie. Het voeren van migratiebeleid is het belangrijkste middel dat een land heeft om de omvang en samenstelling van de bevolking te beïnvloeden. Migratie uit landen met een cultuur die sterk verschilt van onze cultuur in Nederland heeft onmiskenbaar invloed op de sociale samenhang in onze samenleving.
- We pleiten voor een bewust, actief en selectief migratiebeleid, dat rekening houdt met de draagkracht van de Nederlandse samenleving. Om te komen tot een bevolking van 19 tot 20 miljoen per 2050 zetten we in op een richtgetal voor een migratiesaldo van maximaal 50.000 mensen per jaar. De grootste groep migranten is het aantal arbeidsmigranten met ongeveer 40.000 per jaar. Dit toont aan hoe belangrijk het is om meer grip op arbeidsmigratie te krijgen.
- Er komt een Wet verantwoorde migratie die de regering verplicht om aanvullende maatregelen te nemen om de toestroom te verminderen, zodra het maximale migratiesaldo in zicht komt. Er komt een inzichtelijke begroting voor migratiekosten en asielopvang die bij overschrijding aan de Tweede Kamer wordt voorgelegd. De regering brengt jaarlijks via de ‘stand van de migratie’ in beeld hoe het migratiesaldo zich verhoudt tot de bandbreedtes voor migratie (arbeid, studie en asiel) en of bijsturing nodig is.
- Het geboortecijfer daalt in Nederland. We zien in landen als Japan wat voor ontwrichtende effecten dit kan hebben op de samenleving. Nederland moet daarom snel demografische scenario’s maken over de effecten van een verder dalend geboortecijfer op ons zorgstelsel, sociale zekerheid, woningmarkt en sociale samenhang. Alleen door vooruit te kijken kunnen we voorkomen dat ontwikkelingen ons overvallen.
- Nieuw Sociaal Contract wil de belemmeringen voor het stichten van een gezin wegnemen. We verhogen juist de lonen voor de jongeren, zorgen dat zij weer een vast contract kunnen krijgen voor meer zekerheid en bouwen meer starterswoningen.
Demografie en migratie: hoofdpunten
- Aanpak arbeidsmigratie door misstanden en uitbuiting tegen te gaan. Afscheid nemen van het verdienmodel laagbetaalde arbeid door een werkgeversheffing.
- Verdere versobering van de voordelen voor kennismigranten. Bedrijven moeten zelf kennismigranten eerlijk belonen en hun komst moet de innovatie in Nederland stimuleren.
- Voortzetting beheersing studiemigratie door terugdringen van de wildgroei in Engelstalige opleidingen en voorrang voor eigen studenten.
- Beperken asielmigratie door strenge, uitvoerbare asielmaatregelen, met nadruk op opvang in de regio.
