Voorzitter afdeling Zuid Holland

Verbindend leidinggeven, koers bewaken en ruimte geven aan mensen

Wij zoeken een voorzitter

NSC Zuid-Holland zoekt een voorzitter die richting kan geven zonder alles naar zich toe te trekken. Iemand die overzicht houdt, mensen met elkaar verbindt en ervoor zorgt dat afspraken worden nagekomen. De voorzitter vertegenwoordigt de afdeling, maar helpt eerst en vooral het bestuur om als team betrouwbaar en aanspreekbaar te functioneren.

Waar stap je in?

NSC Zuid-Holland bevindt zich in een fase van opbouw en versterking. Er is veel energie en betrokkenheid, maar niet ieder proces is al af. Daar willen we eerlijk over zijn. Je krijgt ruimte om mee te bouwen aan duidelijke afspraken, tijdige terugkoppeling en een cultuur waarin besluiten uitlegbaar zijn. We zoeken geen mensen die alles alleen oplossen, maar mensen die verantwoordelijkheid nemen, anderen betrekken en bespreekbaar maken wat beter kan.

De rol in het kort

Als voorzitter geef je leiding aan het afdelingsbestuur en bewaak je de samenhang tussen de activiteiten binnen Zuid-Holland. Je zorgt dat gesprekken zorgvuldig worden gevoerd, besluiten helder tot stand komen en leden weten wat er speelt. Je onderhoudt het bestuurlijke contact met het Landelijk Bestuur en partijbureau. De verantwoordelijkheid voor besluiten blijft bij het voltallige bestuur.

Wat je gaat doen

• Bestuursvergaderingen en afdelingsvergaderingen voorzitten en zorgen voor een veilige, ordelijke en inhoudelijke bespreking.
• Samen met de secretaris agenda’s, stukken en een betrouwbare opvolging van besluiten organiseren.
• De bestuurlijke koers, prioriteiten en voortgang bewaken zonder portefeuillehouders hun verantwoordelijkheid uit handen te nemen.
• NSC Zuid-Holland vertegenwoordigen richting leden, Landelijk Bestuur, partijbureau, andere afdelingen en externe contacten.
• Zorgen dat bestuur, kerngroep, initiatiefgroep PS2027 en eventuele gemeentelijke afdelingen tijdig met elkaar afstemmen.
• Spanningen, knelpunten en risico’s vroeg signaleren en bespreekbaar maken.
• Samen met het bestuur de voorbereiding op de Provinciale Statenverkiezingen van 2027 bewaken.
• Ledenbetrokkenheid, openheid en eerlijke terugkoppeling stimuleren, ook wanneer iets nog niet lukt.

Afbakening van de rol

De voorzitter is niet de enige woordvoerder, projectleider of inhoudelijk eigenaar van alle dossiers. Portefeuillehouders voeren hun eigen taken uit en het bestuur blijft gezamenlijk verantwoordelijk. De voorzitter zorgt vooral voor samenhang, voortgang, zorgvuldige gesprekken en heldere besluitvorming.

Hoe we graag samenwerken

• Je communiceert helder, rustig en respectvol, ook wanneer belangen uiteenlopen of de druk toeneemt.
• Je betrekt de juiste mensen op tijd en legt keuzes, vertragingen en onzekerheden begrijpelijk uit.
• Je luistert naar leden en vrijwilligers, vraagt door en voorkomt dat mensen pas achteraf horen wat er is besloten.
• Je spreekt anderen aan op afspraken en staat er ook voor open om zelf te worden aangesproken.
• Je werkt vanuit vertrouwen, met duidelijke verantwoordelijkheden en controleerbare afspraken.
• Je bent bereid de functie na formele benoeming minimaal één jaar te vervullen.

Wat je meebrengt

• Je hebt bestuurlijke, organisatorische of leidinggevende ervaring en kunt omgaan met verschillende belangen en persoonlijkheden.
• Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden, knopen helpen doorhakken en tegelijk ruimte laten voor een zorgvuldig gesprek.
• Je communiceert geloofwaardig, rustig en duidelijk, ook in gevoelige situaties.
• Je kunt luisteren, doorvragen, begrenzen en mensen aanspreken zonder de samenwerking onnodig te verharden.
• Je voelt je verbonden met het gedachtegoed en de politieke koers van Nieuw Sociaal Contract.
• Je bent bij kandidaatstelling lid van NSC en ingedeeld bij de afdeling Zuid-Holland.

Praktische informatie

• Functie: Voorzitter
• Inzet: Gemiddeld circa 8 uur per week; rond ledenvergaderingen, campagnes en actuele gebeurtenissen kan dit meer zijn.
• Vergoeding: Onbezoldigde vrijwilligersfunctie; noodzakelijke en vooraf afgestemde kosten volgens de geldende regels.
• Werkgebied: Provincie Zuid-Holland; grotendeels digitaal met regelmatige bestuurlijke en fysieke afstemming.
• Formele benoeming: Door de afdelingsvergadering van NSC Zuid-Holland; pas werkzaam na goedkeuring door het Landelijk Bestuur.

Kennismakingsprocedure en tijdelijke adviserende rol

We werken met een kennismakingsprocedure in plaats van een gewone sollicitatieprocedure. We bespreken motivatie, ervaring, beschikbaarheid, samenwerking en verwachtingen. De kerncriteria en hoofdlijnen van de procedure worden voor alle kandidaten gelijk toegepast. Persoonlijke gesprekken behandelen we vertrouwelijk; over planning, stappen en besluitvorming communiceren we zo open mogelijk. De kandidaat werkt mee aan eventuele integriteits- en VOG-stappen die volgens het geldende partijbeleid voor de rol nodig zijn.

Tijdelijke rol: gespreksleider

Na een positief afgeronde kennismakingsprocedure kan het zittende bestuur de voorkeurskandidaat tijdelijk inzetten als gespreksleider. In die rol kun je relevante overleggen voorbereiden en begeleiden, meedenken over prioriteiten en als adviseur aansluiten bij relevante onderdelen van bestuursvergaderingen. De tijdelijke functionaris is nog geen lid van het afdelingsbestuur, heeft geen stemrecht, telt niet mee voor het quorum en neemt of ondertekent geen bestuursbesluiten. Het advies wordt serieus en zichtbaar bij de bestuurlijke afweging betrokken; de uiteindelijke besluitvorming en verantwoordelijkheid blijven bij het zittende bestuur. De opdracht begint pas na een schriftelijk bestuursbesluit en schriftelijke aanvaarding. Zij eindigt automatisch bij sluiting van de afdelingsvergadering waarin over de benoeming wordt gestemd, tenzij het zittende bestuur vóór dat moment schriftelijk een beperkte verlenging of een nieuwe, afzonderlijke opdracht vastlegt. Een tijdelijke opdracht geeft geen recht op voordracht of benoeming. De officiële functie van voorzitter begint pas nadat de afdelingsvergadering heeft benoemd en het Landelijk Bestuur het benoemingsbesluit heeft goedgekeurd.

Officiële benoeming

De officiële benoeming kan niet door het zittende bestuur worden vervangen. De afdelingsvergadering van NSC Zuid-Holland (in de praktijk vaak de ALV van Zuid-Holland genoemd) stemt over de benoeming. Daarna treedt de benoeming pas in werking na goedkeuring door het Landelijk Bestuur. Een voorkeurskandidaat uit de kennismakingsprocedure beperkt niet het reglementaire recht van andere afdelingsleden om zich geldig kandidaat te stellen.

Interesse?

Stuur een korte motivatie en, wanneer je dat prettig vindt, een beknopt overzicht van je ervaring naar [email protected]. We bevestigen de ontvangst en laten zo snel mogelijk weten wat de vervolgstappen zijn. Mensen met verschillende achtergronden, leeftijden, ervaringen en perspectieven worden nadrukkelijk uitgenodigd om te reageren.

Formele basis: Afdelingsreglement NSC, vastgesteld 31 januari 2025, met name artikelen 4, 10, 19, 20 en 21. De geldende statuten en reglementen gaan bij strijdigheid altijd voor.

Vaststelling

Vastgesteld door afdelingsbestuur: 6 augustus 2026

Voorgelegd aan Landelijk Bestuur: 6 augustus 2026

Goedkeuring Landelijk Bestuur: Nog in te vullen na besluit Landelijk Bestuur

Bij strijdigheid gaan de geldende wet, statuten en reglementen voor.